A IMPORTÂNCIA DO FATOR MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO

Autores

  • Mariana da Silva Santos Faculdade de Venda Nova do Imigrante

Resumo

Através deste artigo foram perscrutadas se existe alguma importância da motivação do colaborador na organização ao qual está inserto, com a sua produtividade e desenvolvimento profissional, tendo como foco principal diversas ferramentas para promoção desta motivação, já que a mesma pode ser definida de diferentes formas, podendo ser moldada de acordo com a personalidade do colaborador, a cultura da empresa e até o objetivo da utilização de tal ferramenta. Como consequência da falta de motivação e tratamento inadequado com a administração da gestão de pessoas, a organização pode enfrentar diversas problemáticas com o colaborador, sejam estas psíquicas ou físicas. Considerando este contexto, buscamos neste artigo a partir do levantamento bibliográfico, analisar as diversas ferramentas para corroborar com a motivação e as consequências da desmotivação organizacional.

Biografia do Autor

Mariana da Silva Santos, Faculdade de Venda Nova do Imigrante

Pós graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Faculdade de Venda Nova do Imigrante possui graduação em Gestão de Recursos Humanos Pela Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes.

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Publicado

28-12-2021

Como Citar

Santos, M. da S. (2021). A IMPORTÂNCIA DO FATOR MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO. Revista Científica UMC, 6(3). Recuperado de https://seer.umc.br/index.php/revistaumc/article/view/1703