A IMPORTÂNCIA DO FATOR MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO DO COLABORADOR NA ORGANIZAÇÃO
Resumo
Através deste artigo foram perscrutadas se existe alguma importância da motivação do colaborador na organização ao qual está inserto, com a sua produtividade e desenvolvimento profissional, tendo como foco principal diversas ferramentas para promoção desta motivação, já que a mesma pode ser definida de diferentes formas, podendo ser moldada de acordo com a personalidade do colaborador, a cultura da empresa e até o objetivo da utilização de tal ferramenta. Como consequência da falta de motivação e tratamento inadequado com a administração da gestão de pessoas, a organização pode enfrentar diversas problemáticas com o colaborador, sejam estas psíquicas ou físicas. Considerando este contexto, buscamos neste artigo a partir do levantamento bibliográfico, analisar as diversas ferramentas para corroborar com a motivação e as consequências da desmotivação organizacional.
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